Teambuilding Övningar
Hejsan nu ska jag göra en lång lista med teambuilding övningar så ni slippar titta igenom hela bloggen efter övningar. Has så kul och hoppas ni får användning för dom! :)
Teambuilding övning 1 - Skapa en flygande drake
Här skall gruppen inom en viss tid bygga en så bra drake som möjligt med valfria material. Dela gärna upp gruppen i flera lag där laget med bäst drake vinner. Bäst drake övgörs i hur bra den flyger. Man kan också införa ettt snygghetspris tillsnyggaste drake.
Teambuilding övning 2 - Friskis och Svettis
Stick med din grupp till ett krävande FoS pass där ni tillsammans får slits hårt. Är riktigt bra med motion för alla anställda och skapar desutom en bra lagkänsla!
Teambuilding övning 3 - Lagbalans på stock
Här väljer du som ledare ut ett nedfallet träd. På trädet skall alla deltagare ställa upp sig i valfri ordning. Efter att alla står huller om buller säger du till dem att de ska ställa sig i någon speciell ordning. Det kan tillexempel vara ordnat efter födelsedagsdatum, skostorlek, längd, ålder osv.
Teambuilding övning 4 - Barnlekar
Ta din personal tillbaka till barnslighetstiden och kör några gammla klassiska barnlekar. Några exempel är underhöken springa kom, kus/kull, körragömma, namnleken, kedjekus, vinken, burken m.fl.
Teambuilding övning 5 - Betalda Aktiviteter
Det här är aktiviteter som du inte gör på kontoret eller vid företaget. Några klassiker är paintball, lazergame, gocart, golf, hyra kanoter, skidresa. Det går att göra listan lång...
Teambuilding övning 6 - Säckhoppning
Den här övningen har jag redan beskrivit i tidigare inlägg, men den går ut på att göra upp olika lag av personalen och sedan köra säckhoppningsstaffet där snabbast lag vinner. Superkul att se alla anställda försöka ta sig fram i säckarna! :)
Teambuilding övning 7 - Spela in en CD-skiva
Denna övning har jag också redan beskrivit i ett tidigare inlägg, men den går ut på att hyra en studio och kanske in instruktör också. Sedan spelar man in en CD-skiva där alla anställda får sjunga in klassiska allsångslåtar! Är helt sjukt kul att lyssna på cd skivan senare.
Teambuilding övning 8 - Lagsport
Skapa ett korpen lag med alla anställda som vill vara med. Laget kan vara inom fotboll, innebandy, handboll eller egentligen vad som helst. Det bra är att du får dina anställda att umgås på fritiden vilket ökar teambuilding känslan. Eftersom att detta också görs under fysisk aktivitet är det ännu bättre. Det gör att vissa som normalt inte får glänsa på arbetsplatsen får göansa här istället!
Teambuilding övning 9 - Talangjakt
Kör en talang liknande tävling där varje anställd får chanse att visa någon dold talang de har! Detta är extremt kul då folk visar kunskaper och färdigheter som man verkligen inte visste att de har. Detta kan också på ett mycket bra sätt framhäva personer som i normala fall är lite mera i skymundan. Om ni vill kan ni låta alla anställda rösta på talangbidragen och sedan utse en vinnare! För det här tycker jag det skall finnas ett pris. Kanske ett presentkort på 1000kr någonstans :)
Teambuilding övning 10 - Företags VM
Här är aktiviteten ganska valfri, meningen med själva Företags VM konceptet är att utse en sport tillexempel fotboll. Om ni väljer fotboll kan ni sätta upp affischer om att ni kommer ha ett VM Eller företagsmästerskapn i fotboll. Gör några spelregler som tillexempel att man max får vara 6 i varje lag efter det så är det bara att börja planera turneringen! Bra pris bör finnas för vinnande lag!
Teambuilding övning 11 - En dag ledigt
Denna idé är sjukt rolig! Det går ut på att en anställd kan vinna en dag ledigt där de ändå får sin lön betalad. Tävlingen går ut på att alla anställda ska skriva en så DÅLIG motivering som möjligt varför just dom ska få en dag ledigt. Den med sämst motivering vinner! Resultaten är alltid extremt skrattretande, kommer ihåg någon som skrev att han ville vara ledig för att han skulle kunna titta på ett speciellt TV program som han verkligen inte tyckte om ;)
Sådär det där var några av alla övningar jag har på lager, titta i menyn "senaste inlägg" för att hitta fler :) Sidan kommer med tiden också uppdateras med ännu fler övningar. Jag hoppas du hittade det du sökte /Lennart
Teambuilding övning 12 - Ballongstafett
Den här leken körde vi alltid på mina barnkalas! Det går ut på att dela upp en grupp i två lag. Sedan skapar man en startlinje där kagen får starta. 10m från startlinjen ställer man 2 stolar, en för varje lag. Sedan blåser man upp två ballonger. Nu ska första lagmedlem ställa sig beredd framför startlinjen med balongen mellan benen. När signalen går springe den första runt varje lag med balongen mellan benen runt stolen och tillbaka. Sedan byter man till lagmedlem nmr 2 och så fortsätter man tills ett lag har vunnit :) Barnsligt, men kul!
teambuilding teambuilding teambuilding teambuilding teambuilding teambuilding teambuilding teambuilding teambuilding teambuilding teambuilding teambuilding teambuilding teambuilding
http://gulnet.se/
Teambuilding - Aktiviteter/ Cookies
Teambuilding Aktivitet 1 - Paintball
Paintball är väldigt kul, skapa två lag och kriga mot varandra ute på paintbalbanorna. Oftast blir det ett riktigt fighting hetts där man vill skjut någon som har skjutit en tidigare. Det kan göra lite ont att bli träffad, dock märker det inte under spelets gång eftersom adrenalinet sprudlar!
Teambuilding Aktivitet 2 - Lazergame/Lazerdoom
När vi ändå är inne på skjutargrenen kan jag ju nämna lasergame. Det är inprincip samma sak som paintball med skillnaden att man skjuter med laserstrålar istället för färgkulor. Desutom är man inne i en mörk anläggning. Själv föredrar jag lazergame före paintball eftersom det inte gör lika ont! och desutom så kan man ibland gömma sig och sitta i något hörn när man är trött. Vila kan man aldrig göra i paintball ;)
Teambuilding Aktivitet 3 - Gokart
Finns det något roligare än att racea runt i gokart mot sina arbetskamerater? Knappast. Närmare Michael Schumacher kan man verkligen inte komma! Åka runt på en bana där alla inbillar sig att de är duktiga F1 körare är super kul! Den här aktiviteten är oftast något dyrare, men är lätt värd pengarna!
Teambuilding Aktivitet 4 - Paddla Kanot
Hyr några kanoter och ge er ut i en å eller på någon fin sjö. Är supermysigt speciellt under sommaren. Då kan man också tälta och köra en baddag där arbetskamerater lär känna varandra bättre. Kör en tävling på kanoterna eller boka en instruktör om gruppen är oerfaren.
Teambuilding Aktivitet 5 - Spela in en Cd-skiva
Den här aktiviteten är så underskattad! Finns det något roligare än att lyssna på företagets egna musikskiva? nej verkligen inte. Under inspelningen kan ni antingen köra gruppsång med gammla klassiker eller låta någon modig person sjunga en solo låt. Under inspelningen kommer ni ha riktigt roligt eftersom alla är olika bra på att sjunga. Samtidigt lär man känna alla bättre och skapar en enorm gruppkänsla. Det viktiga här är att mana på alla och ge positiva kommentarer! Negativa ord ska absolut inte nämnas då sång redan är ett känsligt ämne för många. Är det sedan en deppdag på jobbert drar ni bara igång eran cd-skiva och all negativitet är som bortblåst! :)
Teambuilding Aktivitet 6 - Frilufsdag
Varför inte bara köra en helt normal friluffsdag? Leta upp några fina teambuilding övningar som ni kan roa er med under dagen. Ofta är det här mycket omtyckt pga enkelheten. Här på bloggen har jag redan skrivit ner en hel del bra övningar titta till höger i arkivet eller senast inlägg för att hitta fler! :)
Teambuilding Övning - Vara döv
Nu går det här att köra i många olika varianter, men deltagarna ska iaf ordna sig i ett led där den med störst skostorlek står längst fram och den med minst fötter står längst bak. Allt handlar alltså om att kommunicera utan att prata. Övning kan bli väldigt givande för personer som i normala fall ofta är väldigt tystlåtna. Nu kan de kommunicera med alla andra utan att behöva prata!
Som sagt kunde man köra den här övningen med många olika varianter. Det behöver inte vara skostorlek liksom. Exemepl är födelsedagsdatum, längd, ålder m.m.
Lycka till! /Lennart
Här kommer en länk till en sida som visar eran sites position i sökmotorn google. Kan vara väldigt användbart. Gserp.se
Teambuilding övningar i mängder!
Detta är kanske inte direkt en övning som man riktigt skulle kategorisera bland teambuilding övningar, men jag tycker ändå att den borde tas upp där eftersom det är en mycket givande teambuilding övning.
Det jag syftar på är Friskis och Svettis. Få med så många som möjligt på ett riktigt jobbigt friskis och svettis pass. För det första är det jätte bra för varje anställd att få röra på sig, men framförallt skapar det en riktigt bra gemenskap att träna tillsammans! Man skapar en riktig teambuilding känsla med denna enkla teambuilding övning.
Här kommer lite olika teambuilding pass som finns på friskis och svettis! Egentligen ska man varken kalla det teambuilding pass eller teambuilding övningar, det är ju trotsallt normala gympa, spinning och core pass. Tanken med den här bloggen är ju dock att visa lite teambuilding övningar och jag tycker Friskis och Svettis passar väldigt bra dit! :)
Friskis och Svettis - Gympa
Normalt sätt finns det låg, medel, hög och pensionär intensitet på dessa pass. Jag föreslår medel då eran grupp kan ha väldigt spridda fysiska förutsättningar. Gympasn består ofta av många hopp och studds övningar, men också av en hel del styrketräning. Perfekt Teambuilding övning för att skapa riktig teambuildingkänsla!
Friskis och Svettis - Core
Core passen fokuserar mest på bål och balans, kanske inte en perfekt teambuilding övning, jag skulle hellere rekommendera gympan som bra teambuilding övning!
Friskis och Svettis - Spinning
Riktigt roliga gruppass där man får slita tillsammans! Denna teambuilding övning ger en riktigt bra teambuilding känsla! Desutom är det mycket lättare att ta ut sig när man har en bra ledare!
Här kommer några av mina tidigare teambuilding övningar som jag har skrivit om. Hoppas du hittar någon övning som passar bra!
Teambuilding Övning 1 - Falla med förtroende
Teambuilding Övning 2 - Bygga en Bro
Teambuilding Övning 3 - Stocken
Teambuilding Övning 4 - Ta sig över Floden
Teambuilding Övning 5 - Penna i Läskflaska
/Lennart
Teambuilding Övning
Material: en 33cl läsk flaska per lag, ett ca 2 meters snöre per lag och en penna per lag.
Genomförande: Dela upp alla deltagare i lag med 2 personer i varje. Sedan ställer du en läsk flaska framför varje lag. Med snöret ska en lagmedlem binda fast en penna runt kroppen så att den hänger ner bakom ryggen. Nu måste personen doppa ner pennan tills den hamnar i flaskan. Kör en gång per lagmedlem. Det räcker gott och väl eftersom det är så svårt! XD
Sjukt rolig och lite småpinsam teambuilding övning som kan få fart på alla anställda. Ett tips är att köra den någon riktigt slö eftermiddag när det inte händer så mycket och personalen behöver väckas upp!
/Lennart
Teambuilding - En avgörande faktor för företagets framgång!
Någonsin tänk på hur det skulle vara att bara arbeta med riktiga tråkiga omotiverade slashasar som arbetskamerater? Ingen anställer såna, dock vet dessa slashasar hur man kommer runt intervjuer och prestations kontroller. Vi vet alla att man ger sitt allra yttersta på en anställningsintervju. Det är verkligen inte svårt att leka positiv ordbajsa osv ni förstår grejen.
Det svåra är sedan att upptäcka de omotiverade jävlarna som egentligen inte tillför någon nytta trotts att det kanske verkar så. De är ofta fruktansvärt bra på att vara vid rätt platts vid rätt tidpunkt vilket gör det svårt att ta dom på bar gärning. Desutom har de en förmåga att kunna snacka sig ur alla situationer.
Mitt tips är rätt svårt att uppnå. Det går ut på att du som chef måste ha kontroll på hela din arbetsplats. Många chefer tror sig ha det, men här snackar jag inte bara om kontroll, utan om fullständig mental och psykisk kontroll över varje anställd. Du ska kunna avläsa dom när de går genom kontoret. Kunna se på deras miner vad de tänker. Har du det kommer du tillslut enkelt kunna solla bort de oanvändbara personerna.
Svaret är nära konntakt! Du ska veta mycket mera om dina anställda än de vet om dig, utsätt dom för teambuilding övningar, aktiviteter, lekar m.m. Samtidigt som de genomför dom titta och se hur varje enskild person beter sig. Förutom att det ger en bättre gruppkänsla för alla anställda kommer du också lära dig känna igen ansiktsuttryck och beteenden som blir användbara. Tillslut kommer ingen anställd kunna fly undan dig! Du kommer ha järngrepp om arbetsplatsen, med en image utåt som motsvarar en normal chef.
Så kom ihåg, lär dig allt om dina anställda, men gör dom inte misstänksamma på dig. Utsätt dom för alla möjliga situationer med tex teambuilding övningar m.m. Se hur de reagerar och ha tillslut fullständig kontroll över din arbetsplats!
Här kommer några av mina tidigare övningar som du kan använda!
Teambuilding Övning 3 - Stocken
Teambuilding Övning 1 - Falla med förtroende
/Lennart
Hur man hanterar gnällspikar på arbetsplatsen!
Hur man hanterar gnällspikar på arbetsplatsen!
Här kommer ett genialt teambuilding tips som visar hur man hanterar de satans gnällspikarna som finns på arbetsplatsen. Tidigare skrev jag om negativa personer. Nu får du denn stora hemmliga lösningen!
Här kommer en lista på klassiska försök som använts för att sätta stop för en gnällspik
1. Du försöker göra dem glada med ” Ja, men det här kan vi ordna” eller Kom igen nu, så farligt kan det inte vara”. Tyvärr går det inte eftersom de älskar att gnälla mer än att lösa problem!
2. Du kommer med lösningar ” Men, om vi gör så här istället så…”, ”Har du provat att…”. Det hjälper tyvärr inte heller pga samma skäl – de vill inte lösa problemet.
3. Ju mer du föreslår lösningar, desto större motstånd får du. Ju fler argument du kommer med, desto fler får du tillbaka. Att vara en gnällspik är ett heltidsjobb, ja kanske till och med en livsuppgift som de aldrig låter dig ta ifrån dem.
4. Att säga att de måste skärpa sig fungerar inte heller, då tycker dom att du som chef inte bryr dig om deras problem - ger mer motstånd.
5. Att själv klaga på den som klagar – gör dig till en gnällspik själv
6. Att ignorera enn gnällspik kan fungera ett tag, men eftersom att det ofta är deras livsuppgift eldar de bara på med ännu mer gnälleri ända tills ingen kan ignorera dom mer.
7. Att hålla med dem. "Allt är skit". "Ja, den här rutinen är värdelös". Det är ju lite bekvämt att göra så här för det skapar ju lite samhörighet i alla fall. Men det fungerar inte eftersom ju mer folk klagar, desto mindre benägna är de att göra något åt det.
8. Säg emot gnällspikarna, ta tag i det och ta några riktiga fajter, tyvärr kanske det här håller dom borta från dig, men resten av arbetsplatsen kommer garanterat fortfarande få höra skiten!
Till Lösningen!
Så vad är det nu som fungerar mot det här? Svaret är egentligen väldigt simpelt, medlidande. Du har säkert själv varit med om att du varit sjukt eller mått dåligt på annat sätt. Familj och vänner kommer fram och säger "oh det är så synd om dig, inte visste vi att du hade så många problem". Såklart skämms man lite och säger att det inte är så farligt. Gnällspikarna är exakt likadana!
Sammanfattningsvis:
Sattsa på medlidande, var inte sakastisk utan säg allting exakt som att du menar det. Då tycker de tillslut inte synd om sig själva längre!
Vill du få reda på uppdateringar med nya tipps från teambuildingbloggen? se då till att prenumerera. Det kan du göra här.
/Lennart
Teambuilding - Socialkompetens
Idag satt jag och funderade på varför vissa personer ibland säger saker som verkligen kan få bägaren att rinna över! När jag själv träffar på andra försöker jag först skanna av dom och se vilket humör de är på, hur de mår och allmänt hur deras utstrålning är. Sen ger jag mig in i konversationer där jag låter tungan gå, men där jag ändå tänker efter innan jag öppnar munnen!
Hur svårt kan det vara? Är inte det grundenstegen i att förstå andra? Eller är det bara jag som överarbetar pga mitt teambuilding intresse...
Jag vet inte hur det ligger till, men jag har på senaste tiden iaf varit med om alldeles för många pinsamheter och socialförstörande personer som inte tänker efter ett dugg innan de säger något!
Ett exempel från min förra arbetsplats var när en av gymbiffarna tappade sin kaffekopp. Rakt ut på redaktionen skrek han "JÄVLA NEGER". Det är klart att det kan hända av ren reflex och då skämms man verkligen, men den här killen tänkte inte ens på vad han just sagt, trotts att hela redaktionen inklusive ett antal svarthyade stirrade på honom. Att killen inte ens har en tanke på att folk kan ta illa upp.
Sånt här kan ibland hända på arbetsplatser, antagligen kan man inte förbättra det med just teambuilding. Det ända rådet jag har att ge är att varje person iaf på arbetsplats bör tänka en extra gång på vad man häver ur sig!
/Lennart
Sammanfattning Teambuilding Övningar
Tjena!
Det här är en ouppdaterad sida med övningar titta här för att hitta sidan med alla teambuilding övningar
Nu har jag totalt visat 4 användbara teambuilding övningar, fler kommer det komma! Här är en kort sammanfattning
Teambuilding Övning 1 - Falla med förtroende
Teambuilding Övning 2 - Bygga en Bro
Teambuilding Övning 3 - Stocken
Teambuilding Övning 4 - Ta sig över Floden
Jag hoppas nu att ni provar på dessa så ska ni allt se att det ger resultat. Inom snar framtid kommer jag också börja skriva om roliga teambuilding aktiviteter, tex paintball, bodaborg m.m.
/Lennart
Övning 4
Här kommer en ny Teambuilding övning. Fick tippset av en kompis som för några veckor sedan hade varit på Kick off hos företaget "Vidare Organisationsutveckling"
Teambuilding övning - Ta sig över floden
Det hela är ganska simpelt, men otroligt kul! Man delar upp deltagarna i flera olika lag (ca 5-10) i varje. Sedan åker man till en förutbestämd flod/å. Floden skall vara ganska stor, men får inte vara farlig. Bäst passar det under hösten och våren när vattnet är kallt. För då vill ingen offra sig och simma över.
Målet för deltagarna är nu att ta sig över floden på frivilligt sätt. Varje grupp blir alltså tvungna att bygga något sorts flytfordon. Detta kan bli riktigt kul! Speciellt när de första överkorsnings försöken görs på riktigt ostabila flottar.
Övningen lyfter fram sammarbete och gruppkänsla. Grupperna skall skapas slumpvis för att bättre splittra grupperingar som redan finns.
KRAV: Alla deltagare skall ha flytväst för säkerhetens skull!
Negativa personer på arbetsplatsen
Teambuilding - Negativa arbetskamerater
Jag tror vi alla någon gång har jobbat med ett så kallat "lik". En person som svarar med ett surt "mhm" eller ett tyst ja eller nej. Ofta kan det vara äldre männ som anser sig ha större status på kontoret bara för att de har jobbat där längre. De närmar sig pensionen, är riktigt yrkeströtta och irriterar sig desutom på allt som rör sig
En sådan vill man ju naturligtvis inte sammarbeta med, hur ska man kunna diskutera fram strategier framtisplaner eller allmänt prata om företaget om det finns folk som verkligen inte ens lyssnar!
Just "gammla gubbar" kanske man inte kan vända med team building övningar, men många andra kan vändas till den positiva sidan! Man förlorar verkligen ingenting på att vara en person med positiv utstrålning. Det är dock viktigt att inse att inte alla kan vara glada varje dag, men överlag mår man bättre av att gå in med en positiv inställning.
Jag ska berätta om ett exempel. Jag antar att många av er har provat på Friskis och Svettis gympa. Detta kan anses som en sort teambuilding övning om man kör det med företaget. Till saken, de som leder passen på Friskis och Svettis gör det alltid frivilligt utan att få betalt! Förstå vilket glädje de känner. Annars skulle de aldrig hålla på. Det häftiga är att glädjen sprider sig till alla andra på passet! Tänk på det och var lika glad på din arbetsplats. Jag lovar folk kommer ryckas med!
/Lennart
Småprat onödigt?
Tjena!
Har ni någonsin funderat på hur det här med småprat är? Jag menar är det bättre att sitta helt tyst eller att sitta och snacka om helt onödiga saker tex vädret och andra oväsentliga saker. I dagens samhälle kritiserar fler och fler småpratet. Argumenten är att man bara pratar oväsentligt struntprat som inte ger någonting.
Jag tycker det är synd! Genom att småsnacka/kallprata med någon får man ändå någon sorts överblick över en person. Vem vet kanske ni råkar trilla på ett riktigt intressant ämne som ni båda har gemensamt. Då kommer ni in i en diskussion och plötsligt har man helt glömmt bort att man egentligen inte känner personen bredvid speciellt bra. Så snacka på för fan!
En anan intressant grej är dagens mobiltelefoner, istället för att småsnacka med någon man känner lite halft, tar man upp mobilen och börjar smsa med den. Man gömmer sig i sin lilla egna värld. Samma sak gäller mp3 spelare. Jag kan till och med minnas att jag förr låtsas skrev ett sms för att det skulle se ut som att jag gjorde något. Allt för att undvika en obekväm konversation.
Egentligen borde man alltid hålla alla dörrar öppna, ett kallprat leder ofta till ingenting, men vem vet vad du kan missa om du helt struntar i det!
/Lennart
Övning 3
Teambuilding övning
Övning - 3 Stocken
Här är en klassisk övning som är riktigt rolig!
Material: En lång stock
Genomförande:
Ställ gruppen på rad på stocken. När alla har ordnat in sig huller om buller berättar du för dem att de ska ställa sig i födelsedags ordning. Deltagarna får inte röra marken! Tillsammans måste de komma på en bra strategi för att lyckas! De måste också arbeta som ett team där de hjälper varandra för att lyckas.
Den här övningen behöver man inte köra med födelsedatum, själv har jag kört den med ålder, skostorlek, alfabetisk ordning och mycket mer.
Helt klart en av de roligaste Teambuilding övningarna jag har provat på! Är man desutom många anställda kan man dela upp dem i lag med runt 10-15 i varje lag. Sedan tar man tid och berättar redan i förväg om att det finns ett saftigt pris att hämta hem. Då blir deltagarna ännu mera tävlingsinriktade.
Prova absolut, en sån här enkelt övning kan verkligen sätta liv i en lam arbetsgrupp!
Övning 2
Team Building
Tjena!
Nu har jag en andra övning som jag verkligen kan rekommendera. Denna tar dock lite tid men passar lätt in om man kör en heldags teambuilding!
Övning 2 - Bygga en Bro
Man delar upp alla anställda i grupper på 4-7 personer sedan ger man dem material i form av klossar och snöre.
Klossarna=grunden för en bro
Snörena = Stadga bron
Nu går det ut på att varje grupp skalla sammla pinnar. Pinnarna ska vara ganska små för att det ska bli kul. Ett tipps är att använda en exempelpinne i början som motsvarar maxlängden. Sedan får gruppen hur de vill använda pinnarna, snörerna och klossarna för att bygga en så stabil bro som möjligt. Efter en förutbestämmd tid testas sedan broarna av den som leder övningen. De som har byggt stabilast bro vinner! För att göra det extra kul kan man lägga till något pris till den vinnande gruppen.
Övningen påminner lite om gammla skolövningar där man tillexempel skulle bygga en så bra drake som möjligt. Jag själv hade otroligt kul senast jag körde den här övningen med en grupp. Det viktiga är att man får varje person i gruppen att tänka till och sammarbeta. Ett tipps är att använda övningen vid teambuilding för civilingenjörer och liknande målgrupper. I de grupperna tror ofta alla att de vet bäst. Då får de träna ordentligt på att lyssna till vad de andra har att säga för att komma frammåt!
/Lennart
teambuilding exercisesÖvning 1
Teambuilding Övning
En av de allra vanligaste orsakerna till att en arbetsplats är splittrad är dåligt förtroende. Litar man inte på någon öppnar man inte heller sin privata bubbla. Genom att ha kul tillsammans börjar man sakta öppna sig för andra. Människan har sedan urminnes tider alltid varit misstänksam mot "okända personer". Genom teambuilding kan man öppna ögonen på de anställda och visa att det faktiskt finns potentiella "kompisar" på arbetsplatsen.
Med hjälp av ett fåtal övningar kan man enkelt snabba på "lära känna" perioden på en arbetsplats.
Övning 1 - Falla med Förtroende
Välj ut någon som börjar, denne ställer sig en bit bort med ryggen mot resten av gruppen. Personen ska sedan släppa sig själv bakåt. Där ska sedan resten av gruppen finnas för att fånga upp del fallande personen. Låt ALLA prova på! Det här kan verka som en meningslös övning, men den ger en otrlogit stark undermedveten kännsla av att arbetskameraterna finns till hjälp. Övningen är desutom extra bra för de som är "outsiders" på arbetsplatsen. De får helt enkelt komma med i gänget och känner att de andra uppskattar personen och tycker det är kul att denne är med.
Fysisk konntakt! Hur ofta har man under arbetstid fysisk konntakt med sina arbetskamerater? inte ofta. Genom några enkla fysiska sammarbetsövningar ökar man välbehagskännslan otroligt mycket bland personalen.
Fler övningar kommer! Jag provar helst alla övningar själv för att kunna välja ut de bästa.
Kom ihåg teambuilding ger - positiv känsla - gladare personal - mera framgång teambuilding exercises
Om mig
Jag heter Lennart Johansson, har sedan unga dar hållit på med lagsporter. Nu på senare tid ägnar jag dock större delen av min fritid åt teambuilding. Att få en grupp att känna sig som en familj där man sammarbetar och strävar efter samma mål är otroligt viktigt! Det ger varje gruppmedlem en bättre individuell hälsa, vilket ger bättre framgång för både företag och andra sammarbetsbaserade grupper.
Tänk dig att vara kompis med nästa alla anställda på din arbetsplats! Det är inte lätt, men vissa har fått den förmågan naturligt. Andra däremot gör sitt jobb och bryr sig inte speciellt mycket om sina medarbetare. Med hjälp av teambuilding kan man hjälpa varje anställd på traven. Det är bevisat att ett stort socialt umgänge ger en mycket mer positiv stämningen som också ger bättre resultat!
Här på bloggen vill jag framförallt ge företagsledare tipps på hur de kan förbättra den sociala känslan på arbetsplatsen med hjälp av teambuilding övningar, men också berätta om unika ledaregenskaper som varje person kan träna upp!
/Lennart Johansson
